贛州稀土集團(tuán)有限公司招聘公告
贛州稀土集團(tuán)有限公司為贛州市國(guó)資委出資監(jiān)管的大型國(guó)有企業(yè)，是南方稀土行業(yè)龍頭企業(yè)，南方稀土第一大資源平臺(tái)；擁有贛州稀土礦業(yè)有限公司等多家全資子公司和控股公司，現(xiàn)正致力于打造集礦山開采、冶煉分離、加工、貿(mào)易、研發(fā)于一體的大型稀土集團(tuán)。為適應(yīng)公司發(fā)展要求，決定向社會(huì)公開招聘以下管理人員。一、報(bào)名基本條件
1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，具有良好的品行；
2、綜合素質(zhì)高，具有報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新和開拓進(jìn)取精神；
3、具備招聘職位所要求的其他資格條件和具有符合職位要求的工作能力；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位情況
（一）招聘職位
計(jì)劃財(cái)務(wù)部主辦1人、綜合行政部文員1人、生產(chǎn)技術(shù)部主辦1人、生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員1人、事業(yè)發(fā)展部主辦1人、事業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)員1人。
（二）報(bào)考資格條件及職位具體要求
（1）計(jì)劃財(cái)務(wù)部主辦1人
任職條件：
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；年齡40周歲以下；5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
2、精通國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅政策與操作流程，并能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、從事產(chǎn)權(quán)多元的股份有限公司或工礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）綜合行政部文員1人
任職條件：
文科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，具有文秘崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）生產(chǎn)技術(shù)部主辦1人
任職條件：
冶金類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具有冶金生產(chǎn)技術(shù)管理一線工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員1人
任職條件：
冶金、化學(xué)、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有冶金企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）事業(yè)發(fā)展部主辦1人
任職條件：
1、財(cái)經(jīng)、金融或法律專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，40周歲以下，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在大中型企業(yè)獨(dú)立組織或從事過企業(yè)并購(gòu)重組和資本運(yùn)作操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（6）事業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)員1人
任職條件：
財(cái)經(jīng)、金融或法律專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，30周歲以下，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
三、薪酬待遇
按照本公司薪酬制度執(zhí)行，實(shí)行職級(jí)薪酬制度，被錄用人員實(shí)行試用期。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月10日至25日。
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：贛州市章貢區(qū)紅旗大道20號(hào)稀土大廈四樓人力資源部；聯(lián)系電話：0797—8132793；傳真：0797—8122738。
接待時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按要求將簡(jiǎn)歷發(fā)送至人力資源部電子信箱（gzxtgsrlzyb@163.com）。
3、其他要求：
報(bào)名者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)名職位，每位報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：（1）本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各一份。（2）近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料；（3）聯(lián)系電話與通訊地址。報(bào)名材料（不含有關(guān)證件、證書原件）不予退還。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件、證書原件交驗(yàn)；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件、證書原件交驗(yàn)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
（二）資格審查
按照?qǐng)?bào)考條件和資格進(jìn)行審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿于公選全過程。每個(gè)職位的報(bào)名，經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與該職位公選人數(shù)的比例一般不低于3∶1，個(gè)別職位因特殊需要，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定可放寬到2∶1，低于該比例的，該職位予以取消。報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，逾期不改報(bào)的按自動(dòng)棄權(quán)處理。
贛州稀土集團(tuán)有限公司
二○一三年四月八日
贛州稀土集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員基本情況表.doc