弘揚(yáng)五四精神 創(chuàng)造青春輝煌 ——公司召開凝“青”聚力 暢談“稀”聲五四青年座談會(huì)
4月30日，公司組織召開“凝‘青’聚力，暢談‘稀’聲”五四青年座談會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃華勇出席會(huì)議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)李程亮、何巧燕、何結(jié)鋒參加。
座談會(huì)上，12名青年代表結(jié)合自身工作實(shí)際，講述所思所悟、所踐所行，暢談自己的青春理想和對(duì)公司的未來發(fā)展展望。
黃華勇對(duì)12名青年代表的發(fā)言進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，并對(duì)他們展現(xiàn)出的積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)給予了高度肯定。他指出，青年是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。在今后的工作中，廣大青年員工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)五四精神，堅(jiān)定信念，勇攀高峰，為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)青春力量。
黃華勇對(duì)青年員工的未來發(fā)展提出三點(diǎn)建議：一是要堅(jiān)定信念，提升素養(yǎng)，做政治過硬的新時(shí)代江西稀土青年；二是要善于學(xué)習(xí)，注重鍛煉，做本領(lǐng)過硬的新時(shí)代江西稀土青年；三是要加強(qiáng)修養(yǎng)，提升境界，做品行過硬的新時(shí)代江西稀土青年。他從提高政治能力、強(qiáng)化理論武裝、做好宣講示范、增本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)、勇攀高、善創(chuàng)新、重團(tuán)結(jié)、守規(guī)矩、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、敢吃苦等方面對(duì)青年職工們提出殷切期望。
規(guī)劃與投資管理部施雷說，要把五四精神作為激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)牧α浚瑫鴮憡^進(jìn)答卷；要把五四精神作為提升素質(zhì)的標(biāo)桿，加強(qiáng)自身建設(shè)；要求真務(wù)實(shí)，立足崗位履職盡責(zé)。他建議，公司要充分依托“贛稀大講堂”等專題講座、主題黨課團(tuán)課等載體，搭建好青年思想引領(lǐng)的平臺(tái)；突出打造“青”字號(hào)服務(wù)品牌，多組織開展群團(tuán)工作、青年活動(dòng)。
礦山管理部盧加程說，以愛國(guó)為基，做深黨建強(qiáng)企新融合；以進(jìn)步為要，做優(yōu)礦山穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)新篇章；以民主為本，做強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)新梯隊(duì)；以科學(xué)為先，做實(shí)科技興企戰(zhàn)略新布局。
“作為央企的青年職工， 要牢記‘國(guó)之大者’，要做到強(qiáng)底氣、講靜氣、添銳氣”。黨群工作部周松表示，作為青年職工，要時(shí)刻保持一顆勇于探索的心，以五四精神為指引，以黨建工作為保障，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
法律合規(guī)部陳全森作為一名公司青年法治工作者，提出強(qiáng)化制度管理，夯實(shí)依法治企體系制度根基；強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，發(fā)揮依法治企體系護(hù)航作用；培育法治合規(guī)文化，持續(xù)提升依法治企體系有效性等建設(shè)性意見。
作為新時(shí)代的稀土人，立足于稀土冶煉分離行業(yè)，做到“在崗一日，敬業(yè)一天”，在其位，履其職，擔(dān)其責(zé)。定南大華肖濤說，在工作上，無論是進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)，打造新品牌，創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)，還是申報(bào)綠色工廠，提升公司綠色發(fā)展水平，節(jié)能減耗，都是我們?yōu)橹靖哔|(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)出的綿薄之力。
龍南冶煉邱晗平作為剛進(jìn)入公司不久的“新兵”，她表示，要像海綿吸水一樣汲取知識(shí)，注重在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦，加強(qiáng)磨煉、增長(zhǎng)本領(lǐng)，在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所革新、有所創(chuàng)造，繼承和發(fā)揚(yáng)五四精神，踐行“資源報(bào)國(guó)稀土強(qiáng)國(guó)”使命，勇?lián)厮芟⊥镣鯂?guó)的重任。
龍南有色黎心婷說，作為青年職工，我們應(yīng)該始終保持積極向上的心態(tài)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于挑戰(zhàn)自我，不斷創(chuàng)新與進(jìn)取。同時(shí)，也要注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神的培養(yǎng)，與同事們攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
“學(xué)習(xí)是最便宜的投資”，作為入職不到一年的新員工，龍南分公司李佳琦表示，要在能力上做到踏實(shí)肯干、在行動(dòng)上做到率先垂范，多學(xué)、多看、多問，向前輩請(qǐng)教學(xué)習(xí)，為開展實(shí)驗(yàn)積累經(jīng)驗(yàn)，為公司降本增效，高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
定南分公司礦山駐礦隊(duì)員賴富黎分享了在駐礦工作中的感想和解決問題的思路，通過案例讓在場(chǎng)的青年職工進(jìn)一步了解了公司生產(chǎn)一線員工的工作日常。他表示，新時(shí)代江西稀土青年要繼承和發(fā)揚(yáng)五四精神，以感恩、愛國(guó)、奮進(jìn)的心態(tài)來武裝自己的頭腦和思想，指導(dǎo)自己不斷開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為。
扎根沃土，淬煉提升；迎難而上，勇于開拓；善于反思，永葆朝氣。定南分公司李云輝剛畢業(yè)就踏入了礦山一線，礦山的日子里，他把實(shí)踐當(dāng)作最好的老師，在礦山一線中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)才干。他表示，在實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷和反思中，才深刻意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，只有真正下到“泳池”，才能錘煉過硬本領(lǐng)。真正做到在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷提升能力本領(lǐng)。
安遠(yuǎn)分公司李冠東談了在公司內(nèi)的職業(yè)感想及對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，作為一名青年職工，他深知自己正處在職業(yè)生涯的黃金時(shí)期，必須抓住機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。他表示要通過參與復(fù)工復(fù)產(chǎn)車間的建設(shè)、生產(chǎn)，抓住各類培訓(xùn)交流的機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力，逐步從基層崗位轉(zhuǎn)型到管理崗位。
“感恩和初心，感恩是感恩公司，讓當(dāng)時(shí)剛畢業(yè)的我，有地方住，有飯吃，有工作干，有工資領(lǐng)。成長(zhǎng)，是不忘初出校園時(shí)的那份追求夢(mèng)想和進(jìn)步的初心”，華夏紀(jì)元謝凌峰說到。青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭(zhēng)當(dāng)“三好青年”，要有“好心態(tài)”、要當(dāng)“好學(xué)生”、是要養(yǎng)成“好習(xí)慣”。
座談會(huì)最后，黃華勇與青年員工進(jìn)行了互動(dòng)交流，他強(qiáng)調(diào)，作為新時(shí)代的青年，要時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和投入，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，敢于挑戰(zhàn)自我，不斷創(chuàng)新與進(jìn)取。公司黨委將持續(xù)高度重視青年工作，為青年員工提供更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，搭建更多展示才華的平臺(tái)，關(guān)心青年員工的生活和成長(zhǎng)，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們?cè)诠具@個(gè)大家庭中感受到溫暖和關(guān)愛。
整個(gè)座談會(huì)充滿了青春活力和積極向上的氛圍，與會(huì)青年員工紛紛表示，將牢記公司黨委的囑托和期望，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。
公司本部各部門負(fù)責(zé)人、本部青年職工和各分公司、所屬企業(yè)青年職工代表參加會(huì)議。
供稿：周松
