公司開展員工培訓(xùn)暨新入職員工技術(shù)交流分享會(huì)
10月16日，公司在定南分公司組織開展員工培訓(xùn)暨新入職員工技術(shù)交流分享會(huì)。本次培訓(xùn)旨在暢通新老員工之間的溝通渠道，為新入職員工搭建全面學(xué)習(xí)培養(yǎng)平臺(tái)，促進(jìn)資源團(tuán)隊(duì)成員間的相互學(xué)習(xí)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了江西省地質(zhì)局第七地質(zhì)大隊(duì)地勘院副院長(zhǎng)陳斌鋒進(jìn)行授課，他圍繞離子吸附型稀土礦地質(zhì)與勘查，從稀土概況，離子吸附型稀土，江西省稀土勘查工作，勘查評(píng)價(jià)技術(shù)方法等4個(gè)方面進(jìn)行深入講解，對(duì)提高參訓(xùn)人員的工作效率和質(zhì)量具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。同時(shí)就《礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范稀土》進(jìn)行了重點(diǎn)解讀，對(duì)稀土礦產(chǎn)的地質(zhì)勘查工作提供了明確的指導(dǎo)和技術(shù)要求，確?？辈榛顒?dòng)能夠科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行，從而提高勘查效率和資源利用率。
隨后開展了2024年新入職員工的技術(shù)交流分享會(huì)，新入職員工從入職三個(gè)階段、改變四個(gè)方面、感想與感悟等角度對(duì)入職以來(lái)的工作和生活進(jìn)行了分享，同時(shí)對(duì)工藝技術(shù)、采場(chǎng)布置與施工、安全環(huán)保等方面進(jìn)行技術(shù)交流。公司礦山總監(jiān)鄒志強(qiáng)作點(diǎn)評(píng)時(shí)指出，本次培訓(xùn)不僅針對(duì)新員工，老員工也應(yīng)將自己擺進(jìn)去，充分進(jìn)行自我對(duì)照，達(dá)到互相提高，共同提升的目的。新員工要進(jìn)一步加快角色轉(zhuǎn)變，擺脫書生氣，增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，明確工作職責(zé)，沉下心來(lái)做事，腳踏實(shí)地下沉到礦山生產(chǎn)一線，掌握礦山實(shí)際情況。并對(duì)新入職員工提出“四養(yǎng)”和“四練”要求。“四養(yǎng)”：養(yǎng)氣，要有氣場(chǎng)；養(yǎng)神，要有團(tuán)隊(duì)精神；養(yǎng)知，既是認(rèn)知又是知識(shí)；養(yǎng)心，希望大家沉下心來(lái)。“四練”：練體，要有好的體魄；練功，要規(guī)范掌握工作方式方法；練膽，膽量要大；練手，要熟練掌握操作方法。
通過(guò)本次培訓(xùn)，不僅提升了資源團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，充分發(fā)揚(yáng)了“傳幫帶”精神，還將促使新員工以更加飽滿的熱情和專業(yè)的精神投入到工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
龍南、定南、安遠(yuǎn)、信豐分公司經(jīng)理及資源團(tuán)隊(duì)相關(guān)技術(shù)骨干共30余人參加培訓(xùn)。
供稿：黃璐
